REGIONE LOMBARDIA: Formare per Assumere

Descrizione e Obiettivi

Regione Lombardia promuove la misura “Formare per assumere” che ha l’obiettivo di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione.  

Chi può partecipare

Datori di lavoro che assumono presso una sede in lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:

• Le imprese attive iscritte al registro imprese della camera di commercio di competenza;
• Gli enti del terzo settore iscritti al registro unico nazionale del terzo settore (runts);
• Le associazioni riconosciute e le fondazioni che svolgono attività economica;
• I lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita iva attiva;
• Le associazioni e i consorzi tra i soggetti dei punti precedenti.

Programmi ammissibili 

La dotazione finanziaria messa a disposizione per l’attuazione degli interventi relativi a “Formare per assumere” è pari a € 25.000.000,00. 

L’incentivo è riconosciuto al termine del percorso formativo e subordinato all’effettività del contratto di lavoro e alla permanenza del lavoratore presso l’impresa. 

Spese ammissibili

Al datore di lavoro è riconosciuto un contributo per la formazione erogata in fase di inserimento, insieme ad un incentivo a parziale copertura del costo del lavoro. 

L’incentivo è concesso in seguito a contratti di lavoro subordinato, che siano: 

• Contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi;  
• Contratti di apprendistato.  

I contratti sottoscritti potranno essere a tempo pieno o parziale di almeno 20 ore settimanali. 

Le persone coinvolte alla data di assunzione devono risultare prive di impiego da almeno 30 giorni.

Erogazione del contributo

L’incentivo si differenzia in base alla tipologia contrattuale e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro.  

Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi: 

• Uomini fino a 54 anni: € 4.000 
• Donne fino a 54 anni: € 6.000 
• Uomini over 55: € 6.000 
• Donne over 55: € 8.000  

Per contratti di apprendistato: 

• Uomini fino a 29 anni: € 1.500  
• Donne fino a 29 anni: € 2.500
• Uomini a partire da 30 anni: € 4.000
• Donne a partire da 30 anni: € 7.000  

Il voucher per la formazione è riconosciuto fino al valore massimo di 3.000 €. 

Per tutte le tipologie contrattuali previste si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti. 

Per i contratti a tempo parziale l’incentivo sarà riparametrato in base alla percentuale di ore previste. 

Il contributo rientra nel regime de minimis.

Quando partecipare

Il contributo è concesso con procedura valutativa a sportello.   

Le domande devono essere presentate dalle ore 12:00 del 13 novembre 2022 fino alle ore 17.00 del 13 novembre 2023.