In sintesi

L’Avviso 69 di Foncoop finanzia piani di formazione per i lavoratori delle imprese cooperative e delle realtà dell’economia sociale e civile. L’obiettivo è aggiornare e rafforzare le competenze del personale, con particolare attenzione all’uso dell’Intelligenza Artificiale sul lavoro e alla gestione della diversità generazionale all’interno delle organizzazioni.

A chi si rivolge

Possono partecipare le imprese e gli enti aderenti a Foncoop appartenenti al mondo cooperativo e dell’economia sociale, sia singolarmente sia in forma aggregata (consorzi, gruppi cooperativi, associazioni temporanee, contratti di rete). Sono inclusi anche gli enti di formazione accreditati che operano per conto di imprese aderenti.

La formazione può essere rivolta a:

• dipendenti a tempo indeterminato, determinato e apprendisti;
• soci lavoratori e socie lavoratrici delle cooperative;
• lavoratori in ammortizzatori sociali e lavoratori stagionali;
• persone disoccupate che l’impresa intende assumere durante il progetto.

Ogni impresa può partecipare con un solo piano.

Spese ammissibili

Sono finanziabili i percorsi formativi rivolti ai lavoratori, comprese le attività di progettazione, coordinamento, monitoraggio e amministrazione necessarie a realizzarli. Le aree di intervento privilegiate sono:

• aggiornamento delle competenze tecnico-professionali di settore;
• sviluppo delle competenze digitali e trasversali;
• evoluzione dei ruoli professionali a fronte dei cambiamenti tecnologici e organizzativi.

Sono ammesse modalità in aula, a distanza (sincrona o asincrona), on the job, project work e voucher individuali. Non sono finanziabili piani composti esclusivamente da voucher.

Entità dell’agevolazione

La dotazione complessiva dell’Avviso è di 6 milioni di euro, ripartiti su base macroregionale (Nord-Ovest, Nord-Est, Centro, Sud e Isole).

Ogni piano può ricevere un contributo fino a 30.000 euro, erogato come contributo a fondo perduto. È previsto un cofinanziamento a carico dell’impresa, rappresentato di norma dal costo del personale durante le ore di formazione.

Scadenze

Le domande possono essere presentate in due finestre temporali:

• primo sportello: dal 26 maggio al 21 luglio 2026;
• secondo sportello: dal 6 ottobre al 4 dicembre 2026, attivato solo se restano risorse disponibili dopo il primo.

La selezione avviene tramite graduatoria qualitativa: i piani vengono valutati e finanziati in base al punteggio ottenuto. Le attività finanziate devono partire entro 30 giorni dall’approvazione e concludersi entro 12 mesi.